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Nico75 a écrit :

wesh wesh a écrit :pour ma part il est hors de question que je forme un jeune pour devoir le vendre aprés

mais si tout le monde fait comme ça,on peut supprimer les transfert...

je suis aussi passionner par la formation mais former plus et vendre les joueurs "en trop" ne me dérangerais pas

non on ne supprime pas les transferts,seulement on ajoute le joueur sur le marché des transferts justement,et la ça éviterai les pénuries et a mon sens,ça aiderai les petites formations.
oui je sais les grosses écuries sont jamais pour aider les petits(c'est un peu comme dans notre belle république),ils arrivent a se débrouiller comme ça on connais l'histoire mais dans ce cas autant revenir a la version de 2006 aussi non?
a bon entendeur.

jimmay a écrit : non on ne supprime pas les transferts,seulement on ajoute le joueur sur le marché des transferts justement,et la ça éviterai les pénuries et a mon sens,ça aiderai les petites formations.
oui je sais les grosses écuries sont jamais pour aider les petits(c'est un peu comme dans notre belle république),ils arrivent a se débrouiller comme ça on connais l'histoire mais dans ce cas autant revenir a la version de 2006 aussi non?
a bon entendeur.

c'est bien ce que je dit, les joueurs en trop vont sur le marché sinon je vois pas l’intérêt de rajouter des formateur... vu que pour monter sa propre équipe 6 formateur c'est amplement suffisant.

oui oui je sais bien,je me suis trompé de citation ^^
je forme aussi donc voila des fois c'est un peu penible quand t'as plus d'un jeune (style deux GB,un DF,deux MT(genre un MD ou MO et un MT) et un AT)parce qu'il faut jongler et tu peux pas tous les former a fond c'est pour ça que je suis revenu sur le sujet.

Je relance le sujet mais avec une variante qui me semble plus approprié !
Voila, j'ai l'impression que la plupart des gens sont d'accord sur le fait que 6 formateurs, avec une bonne maitrise de la formation, c'est largement assez ! Et je suis d'accord.
Seulement voila, et c'est déja arrivé certainement a tout le monde.
Nous avons donc 6 formateur de disponible, qui pour la grande majorité sont des défensif, milieu, offensif.
Vient donc ce problème lorsque l'on doit formé un GB ! L'obligation de se séparer de 2 de nos formateurs pour pouvoir les remplacer par des formateur GB que l'on va garder 3/4 ans.
J'ai toujours trouvé ça ennuyeux de devoir licencier 2 formateurs de joueurs de champs pour des formateurs gardien que l'on va licencier pour recruter 2 nouveaux formateur joueurs de champs 4 ans plus tard. (Surtout quand on a des bons formateur qui forme en 16 jours et que l'on doit recruter des formateurs sur le marché qui font en 20 jours).
CE que je propose donc c'est de pouvoir recruter 2 nouveaux formateurs, ce qui ferait passer notre staff a 8 formateurs, mais que l'on puissent n'en utiliser que 6.
Les 2 autres seraient alors tout de même dans le club, auraient un salaire comme les autres mais serait juste inutilisable tant que les 6 autres ont une formation en cours.

J’espère avoir été clair, et j'aimerais savoir ce que vous pensez de cela.

Merci

Je déterre ce topique .

Je trouve que ça serait pas mal de rajouter deux formateurs en plus et d'avoir une limite autoriser de deux formateurs par zone .
Actuellement , j'ai deux formateur pour les défenseurs , deux pour les milieux et deux pour les attaquants mais je trouve embêtent de pas pouvoir former non plus mes jeunes gardiens et de rester bloquer a 6formateurs ...

ofufur8z a écrit :Je relance le sujet mais avec une variante qui me semble plus approprié !
Voila, j'ai l'impression que la plupart des gens sont d'accord sur le fait que 6 formateurs, avec une bonne maitrise de la formation, c'est largement assez ! Et je suis d'accord.
Seulement voila, et c'est déja arrivé certainement a tout le monde.
Nous avons donc 6 formateur de disponible, qui pour la grande majorité sont des défensif, milieu, offensif.
Vient donc ce problème lorsque l'on doit formé un GB ! L'obligation de se séparer de 2 de nos formateurs pour pouvoir les remplacer par des formateur GB que l'on va garder 3/4 ans.
J'ai toujours trouvé ça ennuyeux de devoir licencier 2 formateurs de joueurs de champs pour des formateurs gardien que l'on va licencier pour recruter 2 nouveaux formateur joueurs de champs 4 ans plus tard. (Surtout quand on a des bons formateur qui forme en 16 jours et que l'on doit recruter des formateurs sur le marché qui font en 20 jours).
CE que je propose donc c'est de pouvoir recruter 2 nouveaux formateurs, ce qui ferait passer notre staff a 8 formateurs, mais que l'on puissent n'en utiliser que 6.
Les 2 autres seraient alors tout de même dans le club, auraient un salaire comme les autres mais serait juste inutilisable tant que les 6 autres ont une formation en cours.

J’espère avoir été clair, et j'aimerais savoir ce que vous pensez de cela.

Merci

Je viens lire ton message qui date d'un an ou un peu moins mais cette idée peut plaire à pas mal de monde .

Sebastiien a écrit :

ofufur8z a écrit :Je relance le sujet mais avec une variante qui me semble plus approprié !
Voila, j'ai l'impression que la plupart des gens sont d'accord sur le fait que 6 formateurs, avec une bonne maitrise de la formation, c'est largement assez ! Et je suis d'accord.
Seulement voila, et c'est déja arrivé certainement a tout le monde.
Nous avons donc 6 formateur de disponible, qui pour la grande majorité sont des défensif, milieu, offensif.
Vient donc ce problème lorsque l'on doit formé un GB ! L'obligation de se séparer de 2 de nos formateurs pour pouvoir les remplacer par des formateur GB que l'on va garder 3/4 ans.
J'ai toujours trouvé ça ennuyeux de devoir licencier 2 formateurs de joueurs de champs pour des formateurs gardien que l'on va licencier pour recruter 2 nouveaux formateur joueurs de champs 4 ans plus tard. (Surtout quand on a des bons formateur qui forme en 16 jours et que l'on doit recruter des formateurs sur le marché qui font en 20 jours).
CE que je propose donc c'est de pouvoir recruter 2 nouveaux formateurs, ce qui ferait passer notre staff a 8 formateurs, mais que l'on puissent n'en utiliser que 6.
Les 2 autres seraient alors tout de même dans le club, auraient un salaire comme les autres mais serait juste inutilisable tant que les 6 autres ont une formation en cours.

J’espère avoir été clair, et j'aimerais savoir ce que vous pensez de cela.

Merci

Je viens lire ton message qui date d'un an ou un peu moins mais cette idée peut plaire à pas mal de monde .

Une vrai galère ces gardiens, à tel point, que je suis en train de chercher pour faire un échange gardien contre un attaquant, défenseur ou milieu ^^

Bonsoir,

Pour les gardiens, moi je les forme en 3 saison et demi pour les amener avec 2 formateurs à 5 caractéristiques à 100.

Certes pendant cette période, on ne peux pas former tous les autres postes ( DF, MT et AT), mais le gardien étant un poste important, il vaut mieux le former bien et une fois bien formé à moins de 20 ans, ça oblige un peu à faire des choix pour l'avenir sur les autres postes que l'on souhaite.

Exemple j'ai un GB que je forme de 16 à 19 ans. Si je veux qu'il fasse toute sa carriére dans mon club, vers 28- 30 ans, je commencerais à former son successeur.

Ce qui laisse entre 2 formations de gardien, entre 9 et 11 saisons, largement assez de temps pour pouvoir former les DEF, MILIEUX ET ATTAQUANTS

Il faut penser au long terme pour trouver le meilleur équilibre possible de son futur groupe.

Aprés, si vous ne voulez pas vous séparez de vos formateurs de 16 jours en joueur de champ, pas le choix que de recruter un GB par les transfert, sans le former par vous méme, c'est une décision à prendre^^

il manque des formateurs tout le temps donc il doit y avoir une injection de joueur plus grande

Faut apprendre a gérer les gars.
Comme lu plus haut, on forme un gardien pour 10 saisons au moins donc bon...