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Salut a tous Je suis aussi d accord avec vous grels et lucipone, ces joueurs doivent partir au plus vite... Et non la saison prochaine...

http://www.defifoot.com/modules/joueur/ ... ur=7709531 + http://www.defifoot.com/modules/joueur/ ... ur=7674937 + http://www.defifoot.com/modules/joueur/ ... ur=7670686 http://www.defifoot.com/modules/joueur/ ... ur=7814398 + si je ne me trompe pas, c est pas évident...

Une équipe m'a également contacté pour me remonter le meme problème.

Voila les joueurs en question (si je ne me suis pas trompé) :
http://www.defifoot.com/modules/joueur/ ... ur=7670686
http://www.defifoot.com/modules/joueur/ ... ur=7709531
http://www.defifoot.com/modules/joueur/ ... ur=7814398
http://www.defifoot.com/modules/joueur/ ... ur=7674937

http://www.defifoot.com/modules/joueur/ ... ur=7857351
http://www.defifoot.com/modules/joueur/ ... ur=7668380
http://www.defifoot.com/modules/joueur/ ... ur=7857577

En voilà 3 (joueurs bonus vu le profil de 35 ans 1/2)

Stef, c'est un peu délicat de rapporter ces cas vis-à-vis des managers de ces équipes
Il n'y a pas moyen de faire une query sur les joueurs bonus de plus de 35 ans et 12 jours déjà ? (ceux là, avec certitude devraient être à la retraite)

Pour les autres, de plus de 35 ans et qui sont peut-être en formation staff, c'est plus difficile encore pour savoir pour nous
(la règle n'est pas très claire d'ailleurs: peuvent ils terminer la saison entamée ou partent ils une fois leur formation staff terminée si ils ont plus de 35 ans ?

Pour ma part, mon joueur est parti à la retraite et a intégré le couloir d'attente staff...
Pour en revenir à la formation staff, on ne peut la lancer qu'entre 33 et 34 ans et elle dure 1 an... normalement, les joueurs de 35 ans en formation staff doivent être rare...

C est trés délicat effectivement...Ca serait mieux autrement mais apparemment ce n' est pas possible de les sélectionner individuellement. Certain vont surement mal le prendre, j espère que leur compréhension sera au rdv... perso j ai rien à jouer cette année, donc j aurais mes excuses auprès des managers que j aurais involontèrement offencés... "pour info" pour la règle c' est: départ a la fin de saison des 35ans (atteint) ou 36 (atteint) *aprés formation*. Sans formation ça fait 35 ans et 12 jours max aujourd'hui. Comme dit au topic du dessus ce n' est que les joueurs bonus apparemment...

Les joueurs bonus ne seront jamais staffs et doivent donc partir, comme tous les autres, à la fin de la saison dans laquelle ils auront 35 ans... ce qui veut dire qu'un joueur de 36 ans doit être vraiment rare... il faudrait qu'il ait eu 35 ans au tout début de la saison, car les joueurs prennent 1 an / saison....

grels a écrit :Pour ma part, mon joueur est parti à la retraite et a intégré le couloir d'attente staff...
Pour en revenir à la formation staff, on ne peut la lancer qu'entre 33 et 34 ans et elle dure 1 an... normalement, les joueurs de 35 ans en formation staff doivent être rare...

on peut lancer la formation jusqu'à 34 ans et 364 jours disons, donc il peut y avoir quand même quelques joueurs de 35 ans, par exemple :


http://www.defifoot.com/modules/joueur/ ... ur=5020444

Voilà la règle...

Le club peut former certains de ses joueurs à devenir un futur staff technique.
Pour cela, le joueur doit remplir un certain nombre de critères :

Avoir entre 33 et 34 ans
Avoir le potentiel à devenir un staff d'un niveau au moins supérieur à 80.
Ce potentiel repose sur le flair, l'expérience, la résistance à la pression, la rigueur et la régularité du profil de progression
Meilleur est son NPA, meilleur sera le niveau du staff formé.

La formation a un coût de 666 k€ et dure 1 an (65 jours réels)

A la fin de la formation, le club pourra l'engager ou tenter de le vendre sur les transferts.

ça veut donc dire jusqu'à 34 ans et 1 jours normalement...

Je crois que c'est jusqu'à 34 ans inclus donc en réalité, on peut lancer la formation jusqu'à 34 ans et 364 jours. Mais je pense qu'on devrait imposer la retraite à la fin de la saison durant laquelle le joueur a atteint 35 ans pour tous quitte à écourter la durée de formation staff pour certains.